Już od dzisiaj Pracodawcy mogą zapoznać się ze szczegółową ofertą dotyczącą Pracowniczych Planów Kapitałowych na portalu www.mojePPK.pl
PKO TFI przygotowało fundusz parasolowy PKO Emerytura – sfio z wydzielonymi ośmioma subfunduszami inwestycyjnymi oznaczonymi w nazwie przybliżoną datą przejścia na emeryturę potencjalnych uczestników programu:
- PKO Emerytura 2055 dla uczestników urodzonych w latach 1993-1997
- PKO Emerytura 2045 dla uczestników urodzonych w latach 1983-1987
- PKO Emerytura 2035 dla uczestników urodzonych w latach 1973-1977
- PKO Emerytura 2025 dla uczestników urodzonych w latach 1963-1967
- PKO Emerytura 2030 dla uczestników urodzonych w latach 1968-1972
- PKO Emerytura 2040 dla uczestników urodzonych w latach 1978-1982
- PKO Emerytura 2050 dla uczestników urodzonych w latach 1988-1992
- PKO Emerytura 2060 dla uczestników urodzonych w latach 1998-2002
PKO Emerytura – sfio to fundusz cyklu życia, który działa w oparciu o subfundusze inwestycyjne zdefiniowanej daty. Inwestycje uczestnika automatycznie dopasowują się do jego wieku, tzn. im bliżej wieku emerytalnego jest, tym więcej środków pracuje w bezpieczniejszych instrumentach finansowych.
„Fundusze cyklu życia są dostępne w naszej ofercie już od ponad 7 lat. Z powodzeniem funkcjonują w ramach naszego Pakietu emerytalnego PKO TFI (IKZE+IKE), który rokrocznie otrzymuje jedne z najwyższych not w rankingach przygotowywanych przez media i ośrodek analityczny Analizy Online. W rankingach tych oceniane są przede wszystkim wyniki inwestycyjne, szerokość oferty i jakość zarządzania. To powinno być potwierdzeniem, że znamy się na tym co robimy i robimy to dobrze”. – mówi Piotr Żochowski, Prezes PKO TFI.
Przez pierwszy roku funkcjonowania PPK, PKO TFI rezygnuje z pobierania opłaty za zarządzanie.
„Jesteśmy gotowi do oferowania naszym klientom PPK. Do dyspozycji Pracodawców oddajemy dedykowany zespół specjalistów PKO TFI, szeroką sieć dystrybucji PKO Banku Polskiego, czyli około 1200 oddziałów banku na terenie całego kraju. W tym tygodniu dołączyło do nas jedno z największych towarzystw ubezpieczeniowych jakim jest ERGO Hestia. Umowę o zarządzanie i prowadzenie PPK będzie można również szybko i prosto zawrzeć przez internetową platformę iPPK. Z kolei Pracownicy będą mogli śledzić gromadzone środki w systemie transakcyjnym i-fundusze.pl. Dodatkowo zarówno dla Pracodawców, jak i Pracowników przygotowaliśmy dedykowane infolinie.” – kontynuuje Piotr Żochowski